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福利厚生

「良い仕事は充実したオフから生まれる」ひと重視の思想に裏付けられた池伝の休暇制度と福利厚生

「社員の私生活が、人生が充実していなければ、良い仕事はありえない」というのが池伝の基本的な考え方です。


したがって、社員たちが豊かなオフを過ごせるように、休暇や福利厚生に気を配っています。


休日・休暇制度としては、ベースに完全週休2日制(土日)を採用し、国民の祝日も会社の休日としているほか、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(10~20日)があります。


福利厚生制度としては、各種社会保険、確定拠出退職年金(DC)、財形貯蓄、団体保険、健康保険組合、社員親睦会があり、安定した生活を保証しています。


また、社宅、借り上げ寮などのシステムもあり、住まいの面からも暮らしの充実と安定をはかっています。


レクリエーションとしては、慰安旅行・野球大会・ゴルフコンペ・ボーリング大会がイベントとして定着しているほか、健保組合の保養所も多数利用出来るので、充実したレジャーを楽しむ事が出来ます。 


池伝の商品カタログ「ラシェール」

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