 |
「社員の私生活が、人生が充実していなければ、良い仕事はありえない」というのが池伝の基本的な考え方です｡
したがって、社員たちが豊かなオフを過ごせるように、休暇や福利厚生に気を配っています｡
休日･休暇制度としては、ベースに完全週休２日制(土日)を採用し、国民の祝日も会社の休日としているほか、夏期･年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(10〜20日)があります。
福利厚生制度としては、各種社会保険、適格退職年金、財形貯蓄、団体保険、健康保険組合、社員親睦会があり、安定した生活を保証しています。
また、社宅、借り上げ寮などのシステムもあり､住まいの面からも暮らしの充実と安定をはかっています。
レクリエーションとしては、ゴルフクラブやスキー会、旅行会などのイベントが定着しているほか、厚生施設として川奈、蓼科、軽井沢、高知に社有の保養所があり、健保組合の保養所も多数利用出来るので、充実したレジャーを楽しむ事が出来ます。
|
